Personal- und Kompetenzentwicklung für das wissenschaftsadministrative Personal
Das Personalmanagement- und Personalentwicklungskonzept der Universität Erfurt versteht sich als Teil eines Gesamtpersonalentwicklungskonzeptes neben dem „Erfurter Karriereprogramm – Personalentwicklung für wissenschaftliche Beschäftigte und den wissenschaftlichen Nachwuchs an der Universität Erfurt“ sowie dem „Erfurter Career Track – Berufungs- und Karrierekonzept der Universität Erfurt“. Es findet vor allem für Mitarbeiter:innen in Technik und Verwaltung Anwendung.
Auf der Seite Themenseite "Personalentwicklung" im geschützten Bereich der Website finden Sie Informationen zu folgenden Themen
- Mitarbeiter-Vorgesetzten-Gespräche (MVG)
- Konfliktmanagement sowie
- Teamentwicklung/Supervision
Beachten Sie außerdem auch unsere Seiten zu den Themen
