Personal- und Kompetenzentwicklung für das wissenschaftsadministrative Personal/Verwaltungspersonal

Das Personalmanagement- und Personalentwicklungskonzept der Universität Erfurt versteht sich als Teil eines Gesamtpersonalentwicklungskonzeptes neben dem „Erfurter Karriereprogramm – Personalentwicklung für wissenschaftliche Beschäftigte und den wissenschaftlichen Nachwuchs an der Universität Erfurt“ sowie dem „Erfurter Career Track – Berufungs- und Karrierekonzept der Universität Erfurt“. Es findet vor allem für Mitarbeiter*innen in Technik und Verwaltung Anwendung.

Informationen zu den folgenden Themen

• Mitarbeiter-Vorgesetzten-Gespräche (MVG)
• Konfliktmanagement sowie
• Teamentwicklung/Supervision

finden Sie auf der Themenseite "Personalentwicklung" im geschützten Bereich der Website.

Beachten Sie außerdem auch unsere Seiten zu den Themen

• Fortbildung(Jahresfortbildungsprogramm sowie E-Learning-Seminare für die Bediensteten der Thüringer Landesverwaltung)
• Ausbildungsowie
• Universitäres Gesundheitsmanagement.