Forschungsschwerpunkt

Corporate Governance (verstanden als Regelungsrahmen für die Strukturen, Prozesse und Personen, die an der Leitung und Überwachung von Unternehmen beteiligt sind)

• Spitzenverfassung und Organisation der Unternehmensführung in Gesellschaften verschiedener Rechtsformen
• Determinanten und Folgen der Akzeptanz internationaler Standards guter Unternehmensführung
• Corporate Governance von neu börsennotierten Unternehmen (IPOs)

Organisationsgestaltung (verstanden als Entwicklung, Bewertung und Auswahl geeigneter Organisationsformen)

• Handlungstheoretisch fundierte Studien zu den Strukturalternativen der Führungsorganisation von Unternehmen
• Verhaltensorientierte Untersuchungen zur Interaktion innerhalb und zwischen den Leitungsorganen von Unternehmen
• Strukturelle und strategische Maßnahmen zur Erhöhung der organisatorischen Anpassungsfähigkeit von Unternehmen

Unternehmensethik (verstanden als die Begründung und Durchsetzung moralischer Normen in der Unternehmenspraxis)

• Norm- und organisationstheoretisch fundierte Untersuchungen zur Implementierung von Unternehmensethik
• Gestaltungsdimensionen und Verhaltenswirkungen von unternehmensethischen Kodizes
• Unternehmensethik und soziale Verantwortung von globalen Unternehmen